Zobacz więcej

ZAPOBIEGANIE WYPALENIU ZAWODOWEMU

WSPÓŁPRACA SIĘ POPŁACA. WSPÓŁPRACA W ZESPOLE

SKUTECZNA KOMUNIKACJA. FEADBACK.

Zostaw numer telefonu, a skontaktujemy się z Tobą!

Powiązane szkolenia:

Chcesz wiedzieć więcej lub zamówić tę szkolenie?

Jak Wyglądają Szkolenia stacjonarne z Soulmate:

W Soulmate, jesteśmy tu, aby Cię wesprzeć na każdym etapie Twojego rozwoju i projektów biznesowych. Chcemy, aby Twoja podróż była pełna sukcesów, dlatego oferujemy szeroki zakres usług. Oto krótka wskazówka, jak wyglądają nasze szkolenia:

Wsparcie w Opracowywaniu Projektu: Pomagamy Ci w opracowaniu ramy narracyjnej i brandingowej projektu. Nasz zespół wsparcia klienta jest gotowy, aby zrozumieć Twoje cele i pomóc Ci w ich realizacji.
Logistyka i Rekrutacja: Zajmujemy się również logistyką szkoleń. Od wysyłania zaproszeń, przez negocjacje i rezerwacje hoteli, dbamy o każdy detal, aby Twoje szkolenie odbyło się bez zakłóceń.
Różnorodność Szkoleń: Nasze szkolenia stacjonarne odbywają się w grupach od 12-14 osób. Organizujemy je w różnych miejscach, w tym ośrodkach szkoleniowych, hotelach, siedzibach klientów oraz w naszej siedzibie. Dostosowujemy się do Twoich potrzeb.
Interaktywne Warsztaty: Nasze warsztaty są interaktywne i pełne różnorodnych metod i narzędzi rozwojowych. Oferujemy gry zespołowe, odgrywanie ról, scenki treningowe, case study, symulacje, analizy doświadczeń, burze mózgów, miniwykłady, design thinking oraz facylitacje.
Działania Wdrożeniowe: Nie kończymy na szkoleniach. Po spotkaniach stacjonarnych pomagamy w wdrożeniu zdobytej wiedzy. Oferujemy treningi umiejętności, wsparcie w praktycznym zastosowaniu nowych narzędzi oraz wsparcie w zmianie postaw i zachowań w miejscu pracy.
Materiały Szkoleniowe i Certyfikat: Każdy uczestnik otrzymuje materiały szkoleniowe, które ułatwią dalsze prace nad rozwojem. Ponadto, po zakończeniu szkolenia, otrzymasz certyfikat ukończenia, który potwierdza zdobytą wiedzę i umiejętności.

Jeśli jesteś gotów na intensywną podróż rozwoju, to jesteśmy gotowi, aby Cię wesprzeć. Pozwól nam być Twoim przewodnikiem na ścieżce sukcesu. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o naszych szkoleniach i jak możemy pomóc Ci osiągnąć Twoje cele.

Metodyka Szkolenia: Interaktywne i Wciągające Warsztaty Zespołowe

Nasza metodyka szkolenia to gwarancja pełnego zaangażowania uczestników i praktycznego wykorzystania zdobytej wiedzy. Nasze warsztaty są dynamiczne, interaktywne i stawiają na działanie, aż do 80% czasu trwania szkolenia. To oznacza, że uczestnicy nie tylko słuchają wykładowcy, ale również aktywnie uczestniczą w procesie nauki. Co dokładnie oferujemy?

1. Dyskusje i Ćwiczenia Praktyczne: Nasi uczestnicy nie tylko słuchają, ale również dyskutują i ćwiczą. Przedstawiane treści teoretyczne są omawiane i komentowane, a następnie przekształcane w konkretne działania.

2. Wymiana Konstruktywnej Informacji Zwrotnej: To ważny element naszych warsztatów. Uczestnicy nie tylko uczą się od trenera, ale także od siebie nawzajem. Wspieramy proces wzajemnej nauki i rozwoju.

3. Budowanie Relacji i Integracja: Nasze gry i zadania teambuildingowe mają na celu budowanie dojrzałych relacji w zespole. Współdziałanie i integrowanie różnych osobowości, stylów działania i postaw prowadzi do większej efektywności całej grupy.

4. Weryfikacja Postaw i Nastawienia: Nasze szkolenia pozwalają uczestnikom zrozumieć, jak ich postawy i nastawienie wpływają na efektywność zespołu. Pomagamy zidentyfikować obszary do poprawy i dostarczamy narzędzi do zmiany.

Wsparcie w Procesie Rozwoju: Oprócz intensywnych warsztatów oferujemy szereg narzędzi wspierających rozwój, takich jak zadania wdrożeniowe, pigułki wiedzy, konsultacje trenerskie, IPD (Indywidualny Plan Rozwoju), narzędziownik oraz dostęp do platformy e-learning Soulmate. To kompleksowe podejście, które pozwala naszym klientom rozwijać się skutecznie i systematycznie.

Nasza metodyka to nie tylko nauka, to przeżycie. To możliwość połączenia teorii z praktyką, co sprawia, że zdobyta wiedza staje się wartościowa i skuteczna. Razem budujemy potencjał i osiągamy cele. Dołącz do nas, aby rozwinąć swoje umiejętności i osiągnąć sukces!

3. Moduł.

Runda I- Analiza SWOT inaczej.

Analiza SWOT inaczej. Zdefiniowanie mocnych stron, wartości, szans firmy i zespołu.
Rola każdego członka zespołu w procesie osiągania celów.
Ćwiczenie “Wieża liderów” budujące zaufanie, współprace i zaangażowanie na szczeblu zespołu. Wyłonienie lidera.

5. Moduł.

Runda III- Prawdziwa wspinaczka.

Poszukiwanie celów: zadaniowe, wynikowe, mistrzowskie.
Wybór najbardziej odpowiedniego celu, sformułowanie go w sposób spójny i inspirujący. Analiza zgromadzonych pomysłów i ocena ich zgodności z misją i wartościami firmy.
Burza mózgów i grupowej dyskusji podczas definiowania celów “SMARTES”.

6. Moduł.

Zróbmy to. Plan działania. Podsumowanie.

Opracowanie konkretnego planu działania, który pozwoli zespołowi kontynuować pracę nad osiągnięciem celu.
Wzmocnienie poczucia przynależności i zaangażowania w sukces firmy. Rozpalenie motywacji do zdefiniowanych działań.
Wyciąganie wniosków, podsumowanie całego szkolenia i gry.

4. Moduł.

Runda II- Mistrzowski Plan.

“Twoje Dlaczego”- ustalenie zdolności do uwolnienia możliwości zespołu. Odkrycie siły, narzędzi i zasobów firmy.
“Mistrzowski Plan”- budowanie nawyków, kształtowanie charakteru zespołu. Plan na determinacje w dążeniu do wspólnych celów.
Podsumowanie rundy.

2. Moduł.

Po co nam ten cel?

Czym jest cel. Korzyści ustalenia celów, zespół vs firma.
Zespół i jego rola w osiąganiu sukcesu.
Ćwiczenie, ustalające jak podchodzimy do założeń i stawiania celów.

1. Moduł.

Przywitanie. Określenie celu szkolenia.

Ice-breaker.
Cel szkolenia
Zasady gry i planszy
Zasady szkolenia

Korzyści, jakie uzyska uczestnik po takim szkoleniu:

Umiejętność określania celów: Pracownik opanuje techniki i narzędzia służące do jasnego i skutecznego określania celów zarówno krótko-, jak i długoterminowych.
Kierunek i motywacja: Dzięki szkoleniu pracownik będzie miał jasno zdefiniowany kierunek działania, co zwiększy jego motywację do pracy i zaangażowanie.
Skupienie na priorytetach: Pracownik nauczy się rozpoznawać i wybierać najważniejsze cele, co pomoże unikać rozproszenia i skupić się na najważniejszych zadaniach.
Zrozumienie misji firmy: Pozyskanie wiedzy na temat określania celów firmowych pozwoli pracownikowi lepiej zrozumieć misję i strategię firmy oraz to, jak jego praca przyczynia się do realizacji tych celów.
Efektywność i organizacja pracy: Umiejętność określania celów pomaga w lepszej organizacji pracy i wykorzystywaniu zasobów oraz osiągnięciu lepszych wyników.
Zrozumienie strategii: Pracownik zrozumie, jak cele wpisują się w strategię firmy i jak pomagają w jej realizacji.
Lepsza komunikacja w zespole: Szkolenie może wpłynąć na poprawę komunikacji w zespole, co jest kluczowe dla efektywnego współdziałania w kierunku wspólnych celów.
Rozwój osobisty i zawodowy: Pracownik będzie mógł rozwijać swoje umiejętności zarządzania czasem, planowania i podejmowania decyzji, co przekłada się na rozwój osobisty i zawodowy.
Wsparcie w karierze: Posiadanie umiejętności określania celów i realizacji ich może pomóc pracownikowi w awansie i osiągnięciu sukcesu w karierze.
Wpływ na firmę: Pracownik może przyczynić się do lepszego osiągania celów firmy, co przekłada się na sukces organizacji i może przyczynić się do wzrostu efektywności.

POTRZEBUJESZ SZKOLENIA?

Szkolenia Zarządzania Zespołem

Gra o Szczyt:

Droga do Wspólnego Sukcesu!

Jak odnaleźć wspólny cel, który wyniesie firmę na szczyt i jednocześnie zjednoczy zespół.

Program szkolenia:

Cele szkolenia:

Celem naszego szkolenia jest dostarczenie Tobie niezbędnych umiejętności i narzędzi, które pozwolą określić cele i wytyczyć ścieżkę do ich realizacji w Twoim zespole. Pragniemy Cię zainspirować do działania, pomóc Ci zrozumieć, dlaczego cele są tak istotne w życiu zawodowym i osobistym oraz przekazać praktyczne strategie, które pozwolą osiągać sukces Twojego biznesu.

Podczas tego szkolenia Twój zespół nauczy się, jak:

Określać konkretne, mierzalne i osiągalne cele, które będą motywować go do działania.
Tworzyć plany działania, które przekształcą cele firmy w konkretne kroki.
Skutecznie zarządzać swoim czasem i zasobami, aby osiągać cele w terminie.
Rozwiązywać przeszkody i wyzwania, które mogą wystąpić w drodze do celu.
Określić mocne strony zespołu i wykorzystywać ich w pracy.
Skoncentrować się na priorytetach i unikać rozproszenia.

Nasze szkolenie to nie tylko teoria, to integracyjna GRA, interaktywne ćwiczenia i inspirujące dyskusje, które pozwolą zdobyć konkretne umiejętności Twojego zespołu, które możesz zastosować od razu. Niezależnie od tego, czy poszczególny pracownik dąży do rozwoju zawodowego, awansu w firmie czy realizacji osobnych celów, nasze szkolenie pomoże znaleźć właściwą drogę i osiągnąć sukces całej firmie.

Korzyści, jakie firma uzyska po takim szkoleniu:

Klarowna wizja i kierunek: Po szkoleniu firma będzie miała klarowną wizję i kierunek, do którego zmierza. To pomaga uniknąć rozproszenia i pozwala na skoncentrowanie się na najważniejszych zadaniach.
Zmotywowani pracownicy: Szkolenie o celach pomaga pracownikom zrozumieć, dlaczego ich praca ma znaczenie. Kiedy widzą, że ich wysiłki przyczyniają się do osiągnięcia celów firmy, są bardziej zaangażowani i zmotywowani.
Lepsza organizacja i efektywność: Firma może lepiej zorganizować swoje zasoby i działania, aby skuteczniej dążyć do celów. To prowadzi do większej efektywności operacyjnej.
Rozwinięta strategia: Szkolenie o celach pomaga firmie lepiej zrozumieć swoją strategię i jak cele wpisują się w tę strategię. To pozwala na bardziej spójne działania.
Rozwijanie liderów: Firma może identyfikować potencjalnych liderów i rozwijać ich zdolności w zarządzaniu zespołem i realizacji celów.
Klientów zainteresowanych misją firmy: Jasno określone cele i misja firmy mogą przyciągnąć klientów, którzy identyfikują się z wartościami firmy i jej celem.
Zwiększone zaufanie klientów i partnerów: Kiedy firma jasno komunikuje swoje cele i dąży do ich realizacji, buduje zaufanie i wiarygodność w oczach klientów, partnerów biznesowych i inwestorów.
Długoterminowy sukces: Szkolenie o celach pomaga firmie myśleć perspektywicznie i planować na przyszłość. Długoterminowe cele mogą stanowić punkt odniesienia dla długoterminowego sukcesu firmy.

Szkolenie inne niż wszystkie!

Odkrycie kierunku na sam szczyt podczas zabawy i gry? Tak jest to możliwe!

Oprócz pracy z określeniem celu i planu go realizacji, posłuży jak dobry pomysł na integrację Twoich pracowników.

Szkolenie w 100% praktyczne, z ogromną dawką wiedzy i zabawy.

Znalezienie kierunku na szczyt podczas gry szkoleniowej wymaga współpracy z zespołem, umiejętności nawigacji, monitorowania postępów i elastycznego podejścia do zmieniających się warunków. To doskonała okazja do rozwoju umiejętności zespołowych, przywództwa i rozwiązywania problemów. A odnalezienie wspólnego jasno określonego celu pozwali skupić się na najważniejszych zadaniach i wyniesie firmę na sam szczyt.

POTRZEBUJESZ SZKOLENIA?